Kategori: Företagande

Företagsmassage bra för de anställda i Stockholm

Det finns flera sätt att se till att personalen mår bra. Förutom frukt och kaffe kan man ge personalen i Stockholm företagsmassage. Tjänsten är avdragsgill.

Anitas callcenter hade blivit en succé och hon hade varit tvungen att anställa för att möta kundernas behov. Nu var de åtta anställda som satt dagarna i ända och tog emot samtal kopplade till dem från kunden. På så vis kände kunden att denne var väl omhändertaget av företaget de ringt.

Med den ökade arbetsbelastningen märkte hon att sjukskrivningarna hade ökat. Inte mycket, men tillräckligt för att hon skulle börja oroa sig. Det var dags att göra något för att förebygga så att inte fler sjukskrevs och att de som hade ont fick hjälp. Hon hade hört om andra företag som bokat företagsmassage och beslutade sig för att höra sig för.

Företagsmassage blev nya snackisen

Efter att ha gjort lite research hade hon kontaktat ett företag i Stockholm som erbjöd företagsmassage. De hade beslutat att börja med en gång i månaden i tre månader och sedan utvärdera. Massageterapeuten skulle komma ut till företaget där ett rum hade ställts i ordning för ändamålet.

Två dagar var avsatta då de anställda skulle få 45 minuter och det var en massör som skulle komma. Då hade också de anställda två dagar att välja på. Genast bokades tiderna upp och personalen pratade ivrigt om denna nya förmån. Efter tre månader hade sjukskrivningarna minskat. Anita kunde inte tro att det var sant. De skulle definitivt fortsätta att anlita företaget.

En riktigt nyttig ledarskapsutbildning

För en ny ledare på en arbetsplats kan det vara nyttigt att gå en ledarskapsutbildning. Det finns mer än en riktigt bra ledarskapsutbildning i Stockholm.

Att vara ny på jobbet är svårt för de allra flesta. Arbetsuppgifterna är främmande och det tar ett tag att hitta sin plats i gänget. För den som tagit plats som ledare i en grupp kan det vara extra svårt. Att vara ledare kräver sitt kunnande kring demokrati, delegation och kompromissande. En ledarskapsutbildning kan vara en klok idé för den som är ny i sin ledarroll.

Ofta är det lätt att hitta en bra ledarskapsutbildning i Stockholm eller någon annan storstad. Även mindre orter erbjuder dock ofta utbildningar som håller hög klass. Kanske söker man en ledarskapsutbildning med en viss riktning. Då kan man göra klokt i att utforska utbudet istället för att anmäla sig till första bästa kurs.

Vad man kan få ut av en ledarskapsutbildning

Många undrar såklart hur mycket en ledarskapsutbildning egentligen ger. Är det värt kostnaden och arbetet som kommer med utbildningen? Svaret är oftast ja. En bra ledarskapsutbildning är oftast väldigt nyttig och utgör en god grund för ledaren i det dagliga arbetet.

Att ha en ledarskapsutbildning listad på sitt CV är ofta väldigt bra. Det visar att man har god insikt om vad som krävs för att leda en grupp framåt. Att man övat sig i samtalsteknik, kompromissande och styrning på en professionell nivå och med det troligtvis skaffat sig en genomtänkt och god ledarstil.

Intresseväckande skyltar i Stockholm

Att ha skyltar i Stockholm ökar chanserna för att kunderna ska hitta till företaget. En snygg och välgjord skylt lockar fler kunder att besöka lokalerna.

Det pirrade i hela kroppen på Alva. Hon hade äntligen tagit steget att öppna en egen frisörsalong. Hon skulle ha två stolar till en början, då kunde hon hyra ut en till någon kollega som ville ha plats. Att vara anställd på den gamla salongen hade vart hundra procent okej, men hon ville prova på att ha en egen salong.

Ett ställe att inreda själv och bestämma vilka behandlingar som skulle finnas. Alva älskade verkligen allt med frisöryrket. Från de yngsta kunderna med sprayfärg i håret, till de äldre damerna med läggvätska. Det var bara en sak hon oroade sig för. Det var att få nya kunder att hitta till salongen.

Snygga skyltar i Stockholm vägleder kunderna

Hon hade försökt marknadsföra sig via sociala medier, men det kändes som hon behövde ha skyltar. I Stockholm fanns det ett enormt utbud av frisörer så det behövde vara en skylt som talade om att också hon fanns. Alva ville varken ligga i lyx- eller budgetsegmentet för sina kunder.

Alva ville en salong där alla kände sig välkomna. Både prismässigt och salongsmässigt. Med rätt vägledning på skyltfirman så skulle de nog hitta en skylt som gjorde hennes salong lockande för rätt kunder. Därefter fick hon hålla en tumme eller två att hon fick bra kunder. Kunder som kunde berätta för andra om den duktiga frisören i hennes salong.

Komplettera företaget med laddstationer

I denna moderna värld vi lever i, där vi ständigt går mot grönare tider, måste företag hänga med. Skaffa en laddstation för alla som kör elbilar till jobbet.

Visst är det givet att man vill erbjuda sin personal allt de kan tänkas behöva på arbetet. Idag, när vi lever i en så modern värld där vi även har stort fokus på miljön, finns det många bra alternativ att använda sig av. De flesta är beroende av en bil för att ta sig till och från jobb. Har man då ingen vanlig bensindriven bil, så behöver man ha möjlighet att ladda den.

Allt fler väljer att skaffa elbilar. Många tror att alla bilar inom en snar framtid kommer vara just elbilar. Huruvida det blir så eller inte, vet ingen. Men däremot är det viktigt att företag ger personalen som har elbil möjlighet att ladda sin bil medan de är på jobbet. Elen är deras bensin, helt enkelt.

Få hjälp med laddstationer till ert företag

Idag är allt så otroligt smidigt. Du kan verkligen köpa allting hos en och samma firma, från att göra ditt köp av en laddstation till att få den installerad. Ge din personal möjligheten att ladda elbilen på jobbet genom att ta itu med det direkt.

Vi lever som sagt i en modern värld och det gäller att hänga med i utvecklingen. Vänta inte tills ni är det sista företaget som inte har skaffat laddstationer. Var istället en av de första och skaffa en laddstation för er personal redan idag.

Personal på höga poster

Du måste verkligen känna förtroende för den person du anställer som chef i ditt företag. För att vara på den säkra sidan kan man anlita ett rekryteringsföretag som gör själva grundjobbet.

Det är noga att chefsrekryteringen är ett välgrundat beslut. En headhunter i Stockholm kan hjälpa Er att hitta rätt person för jobbet. De gör både intervjuer och bakgrundskoll, intervjuar referenspersoner och jämför olika sökande. Sedan är det ju alltid företaget själv som väljer vem det blir, för man håller intervjuer med flera personer innan beslutet tas. Låt proffs vara med från början, så får ni en kraftfull hjälp med att hitta rätt personal till de platser som ska tillsättas.

Många sökande till attraktiva jobb

En chefsrekrytering innebär ofta att det är väldigt många sökande, och det kan vara ett stort jobb att hinna sålla ut de mest intressanta kandidaterna. Det en headhunter gör är att underlätta urvalet, så att ni får seriösa sökande till intervjun. Många söker jobb utan att ha kvalifikationer eller intresse för jobbet, bara för att få arbetslöshetskassa eller för att tjäna mer pengar. Den du söker ska självfallet vara lämplig för jobbet och ha lämplig utbildning, erfarenhet och även arbetsvilja och energi.

Hur bra kunskaperna än verkar på ansökningshandlingarna gäller det också att en chef kan klara av att samarbeta med andra, och att det är en social person med integritet och stil. Låt en headhunter klara av bakgrundskollen åt dig så har du en liten grupp med adekvata sökande att utgå från vid platsintervjuerna.

Enkelt och säkert

Som företag vill man ha ett enkelt och samtidigt säkert sätt som man kan ta in sin personal och sina besökare på. Idag finns det en mängd olika system som kan användas för all passering.

I och med den nya teknologin så har man som företag fått en hel meny av möjligheter som gäller passersystem för företag. Tanken är att man ska kunna sålla vilka som har rättigheter att komma in genom olika dörrar, och även ha möjligheten att så smidigt som möjligt lägga till och dra ifrån dessa personer. Skillnaden mot att ge ut nycklar är att nycklar kan komma på villovägar medan man numera kan skapa system som är mycket svåra eller omöjliga för någon annan att använda.

Olika slags lås

Till och med företag som gym har börjat nyttja passersystem där man på olika sätt kontrollerar att det är rätt person som kommer in. Många använder sig av en kombination av kort med fingeravtrycksavkänning eller en vägning av kortägaren. Men för företag som har normal säkerhet så kan det räcka med ett kort tillsammans med en kod, eller enbart kortet. Vill man ytterligare öka säkerheten så kan man använda sig av röstavkänning, ansiktsskanning eller ögonskanning. Det är system som påminner om fingeravtrycksavkänning och som därmed är mycket svåra att ta sig förbi för någon obehörig. Hur man väljer att lägga upp det bestämmer man själv men det är samtidigt viktigt att man inte kränker någon eller skapar passersystem som upplevs som obehagliga och för besvärliga.